Leider ist diese Stelle schon besetzt, aber schau doch mal in unserem Jobfinder.
Zum JobfinderWir sind erreichbar – unsere Recruiter arbeiten derzeit im Homeoffice, aber wir sind weiterhin für Euch da. Wenn Du Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung hast, melde Dich gerne direkt beim genannten Ansprechpartner. Du findest den Kontakt direkt unten in der jeweiligen Stellenausschreibung oder hier auf unserer Kontaktseite.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung & Kultur
Über bonprix
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
Was Dich erwartet:
- Du bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung
- Das umfasst u.a. die Optimierung oder Neugestaltung bestehender Instrumente, wie z.B. Feedbacksysteme, Zielvereinbarungen etc.
- Ein wichtiger Baustein deines Jobs ist das Thema New Work insbesondere die hausweite Etablierung von agilem Mindset und innovativen Arbeitsmethoden in Zusammenarbeit mit unserem Agile Coach
- Als Teil des Personalentwicklungsteams gestaltest du die unternehmensweite Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Du konzipierst, planst und setzt Projekte, Initiativen Maßnahmen und Programme zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur im In- und Ausland um
- Du hast Freude an der Durchführung von internen Veranstaltungen und Moderation von Workshops
- Bei allen Aktivitäten stellst du eine zielgruppengerechte und kontinuierliche Kommunikation und Vermarktung sicher
- Du bist die Schnittstelle für Kultur und strategische Personalentwicklung auf allen Ebenen (z.B. Richtung Führungskräfte, HR, otto group)
- Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Betriebsrat fällt dir leicht.
Was Du mitbringen solltest:
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Das bieten wir Dir:
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein Parkhaus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen