- Über uns
- Unsere Kultur
Gemeinschaft und Vielfalt leben
Bei bonprix steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind stolz auf eine Unternehmenskultur, die von einem starken Zugehörigkeitsgefühl geprägt ist. Jede*r Einzelne wird wertgeschätzt und ermutigt, sich mit seiner*ihrer ganzen Persönlichkeit einzubringen. Denn wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen ist eine Quelle unseres Erfolges und unserer Innovationskraft.
In den Teams an unseren vier europäischen Standorten arbeiten hochmotivierte Menschen zusammen, die mit Leidenschaft und Tatendrang gemeinsam anpacken und Erfolge feiern. Wir schätzen die unterschiedlichen Ideen, Meinungen und Arbeitsweisen und fördern aktiv ein Umfeld, in dem jeder seine eigene Individualität entfalten kann.
Fakten über uns #4
Rund 2500 Mitarbeitende
Im Team zum Erfolg
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen hohe Flexibilität. Unsere Auffassung von Entwicklungsmöglichkeiten geht weit über traditionelle Jobtitel hinaus und fokussiert sich auf echte, persönliche und menschliche Weiterentwicklung.
Wir ermutigen unsere Teams, Dinge zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Das Miteinander steht dabei im Mittelpunkt!
Fakten über uns #5
4 europäische Standorte
Vielfalt – Verantwortung und Erfolgsfaktor
Wir verstehen Vielfalt gleichermaßen als Bestandteil unserer Kultur und als Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir haben verstanden, dass es neben einem Cultural Fit auch einen Cultural Add braucht: Die Unterschiedlichkeit von Menschen und die Vielfalt der Perspektiven, die sie einbringen, machen uns stark und lassen uns gemeinsam aktuelle und zukünftige Herausforderungen bewältigen. Als Arbeitgeber und als Fashion Brand.
Neben der Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist ihr Zugehörigkeitsgefühl eine Bedingung für unseren gemeinsamen Erfolg. Dafür braucht es Akzeptanz, Offenheit und das sichere Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Und sich mit allem, was die eigene Person und Persönlichkeit ausmacht, zeigen und einbringen zu dürfen. Dafür, ein solches Umfeld zu gestalten, setzen wir uns jeden Tag ein.
Siehe auch: Angaben zum FüPoG II
