Lieferanten

Könnt ihr Arbeitsbedingungen auch verbessern?

Ja, das tun wir.

Für die Einhaltung des Code of Conduct sowie die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen sorgt unser Sozialprogramm. Das heißt ganz konkret: Wir wollen sichere und gesunde Arbeitsplätze in den Fabriken unserer Lieferanten schaffen, Arbeitszeiten regeln, angemessene Löhne bezahlen, Versammlungs-, Organisations- und Tariffreiheit gewährleisten, Kinder- und Zwangsarbeit ausschließen. Dafür werden regelmäßig Überprüfungen (sogenannte Audits) in unseren Lieferantenbetrieben durchgeführt. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse können dann notwendige Verbesserungsmaßnahmen angestoßen werden. Zusätzlich bieten wir Schulungen und Workshops an. Auch sie tragen dazu bei, die Arbeitsbedingungen immer weiter zu verbessern. 

Erst wenn gültige Nachweise über die Einhaltung der sozialen Mindeststandards vorliegen, dürfen die Lieferanten für uns produzieren. In einer konzernweiten Datenbank können wir transparent den aktuellen Status verfolgen und Handlungsbedarf frühzeitig identifizieren.

Außerdem legen wir vor dem Hintergrund einer nachhaltigen Partnerschaft Wert auf die Weiterentwicklung der Lieferanten und investieren in umfassende Qualifizierungsprogramme. Die Otto Group übernimmt dabei die Kosten für dieses zehnmonatige Programm, das Fabriken und auch Arbeiter dazu befähigen soll, die Anforderungen zu verstehen und für die Implementierung Verantwortung zu übernehmen.

Eine langfristige, strategische Partnerschaft mit unseren Lieferanten ist uns sehr wichtig – denn nur gemeinsam können wir etwas erreichen. Bis zum Frühjahr 2017 haben ca. 240 unserer Fabriken am Qualifizierungsprogramm teilgenommen.

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Wie werden Arbeitsbedingungen bei Euren Lieferanten überprüft?

Um die sozialen Standards bei all unseren Lieferanten auf ein hohes Niveau zu bringen, orientieren wir uns an anerkannten Standards. 

Die Otto Group - zu der bonprix gehört - ist zum Beispiel Gründungsmitglied der BSCI, zu der mittlerweile weltweit über 1500 Unternehmen zählen. Außerdem erkennen wir Nachweise nach dem internationalen Standard SA8000 an. Darüber hinaus haben wir in der Otto Group einen eigenen Standard entwickelt, der weltweit angewendet werden kann.

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Zieht ihr alle an einem Strang?

Ja, wir haben eine Art Kompass. Dem müssen alle folgen, die mit uns arbeiten.

Wenn es um die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partnern geht, orientieren wir uns an festen Grundsätzen. Wer mit und für uns arbeiten möchte, muss also die gleiche Route nehmen wie wir. Unser sogenannter Code of Conduct (Verhaltenskodex) basiert u. a. auf den Grundsätzen der Konventionen der International Labour Organization. Die Bewahrung der Menschenrechte ist Richtlinie für alle.

Was wir wollen, sind sichere und gesunde Arbeitsplätze für die Arbeiterinnen und Arbeiter, geregelte Arbeitszeiten, die Zahlung von angemessenen Löhnen, das Recht auf Versammlungsfreiheit, der Schutz der Umwelt und die Bekämpfung von Korruption – diesen Weg können wir nur alle zusammen gehen.

Für mehr Informationen kannst Du unseren Verhaltenskodex (PDF) downloaden.

*How we make... – Как мы это делаем...